夯實基礎，強化工會組織建設
一是抓好工會規(guī)范化、制度化建設。二是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。
圍繞中心，強化工會的經濟社會發(fā)展作為
一是結合公司的實際，選準切入點，強化競爭機制，大力弘揚勞模精神和工匠精神，廣泛開展勞動和技能競賽，積極推進并建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，團結動員廣大職工在推動博世科環(huán)保產業(yè)經濟高質量發(fā)展中建功立業(yè)。二是強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質，邀請中外行業(yè)著名專家有針對性地開展職工崗位技能和新技術的培訓，全年開展技術交流會、科技研討會不下30場，如膜系統(tǒng)原理&技術應用培訓、“微生物在植物保護中的作用”主題技術報告等。
推行“四同步”，構建黨工共建運行體系
同步設置組織，實行一崗雙責；同步制定目標，深化黨工共建工作思想；同步開展活動，豐富活動主題與活動形式；同步建設場所，以“合作共建、資源共享”為原則，充分發(fā)揮資源最大效能。
堅持“黨建帶工建群建婦建”原則，營造工會濃厚人文關懷的氛圍
建立企業(yè)工會慰問工作的長效機制，鼓勵員工成立各類興趣愛好社團并建立完善的社團管理規(guī)范與獎勵機制，堅持開展員工子女假期成長營，持續(xù)為員工解決子女入學難的問題，為單身職工制定長期有效的“精準脫單”計劃，圍繞“陽光港灣”重點工程，大力推進“陽光書吧”“社團大本營”“心語傾巢”“媽咪小屋”等特色建設。公司工會以黨的十九大精神為指導，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本路線，認真執(zhí)行工會各項制度，履行工會組織的基本職能，重視工會文化建設，以協調企業(yè)同職工矛盾為宗旨，積極聽取和反映廣大職工意見和要求，關心職工生活，幫助職工解決困難，維護職工合法利益，是職工利益的代表，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是團結群眾跟黨走的引領者，也是向黨反映群眾意愿的代言人，保證黨始終同廣大人民群眾同呼吸、共命運、心連心。
