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7月6日-7日，由博世科人力資源中心組織的第21期新員工培訓(xùn)順利開展， 近160名來自廣西總部及各分子機構(gòu)的新員工通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué)、課堂授課學(xué)習(xí)了辦公系統(tǒng)、管理制度、財務(wù)制度、安全管理等知識，培訓(xùn)加入了素質(zhì)拓展、董事長授課、新員工座談會等形式，讓新員工系統(tǒng)了解企業(yè)文化，增強團隊合作能力。

第二十一期新員工素質(zhì)拓展培訓(xùn)

訓(xùn)練場館內(nèi)，新員工分成4支隊伍，在運動競技中既有競爭又有合作，半天的時間讓新員工之間完成從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步體會博世科特有的和諧融洽氛圍。

王雙飛董事長為新員工授課

本次培訓(xùn)特別邀請公司董事長王雙飛為新員工授課，他從公司創(chuàng)業(yè)史、核心競爭優(yōu)勢、主要技術(shù)產(chǎn)品、企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃等方面向新員工介紹博世科18年的風(fēng)雨歷程。

在授課中，王雙飛董事長表示博世科將被打造成立足國內(nèi)、面向海外、擁有國際影響力的環(huán)保企業(yè)，并重點闡釋了博世科“責(zé)任、創(chuàng)新、和諧、平等”的企業(yè)文化內(nèi)涵。此外，王雙飛董事長結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，為所有人上了一堂生動的就業(yè)課，他認(rèn)為“踏實工作、主動承擔(dān)和勤學(xué)上進(jìn)”是新員工難能可貴的三大品質(zhì)，無論我們處于人生的哪一個階段，都要通過學(xué)習(xí)實現(xiàn)自我提升和進(jìn)步，時代永遠(yuǎn)不會淘汰上進(jìn)的人。

新員工座談會

總經(jīng)理宋海農(nóng)、副總經(jīng)理何凝、李國等公司高管出席新員工座談會，與新員工面對面交流，認(rèn)真聽取新員工對公司的意見和建議，解決大家工作、生活中的實際問題，在現(xiàn)場熱烈的氣氛中第21期新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束。

第二十一期新員工合影